סבג נ' סיסנת תכנה בע"מ ו מדינת ישראל - פסקדין

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
1940-05-12
19.6.2012
בפני :
רחל בר"ג-הירשברג

- נגד -
:
מאיה סבג ע"י ב"כ עו"ד אריה אביטן ועו"ד אלישבע שבו
:
סיסנת תכנה בע"מ
החלטה

החלטה

1. מונחת בפני הודעתה המשלימה של המדינה מהיום, ולאחר עיון בה הריני מורה כמפורט מטה.

2. נוכח עמדת המדינה מיום 17.5.2012 נראה בשלב זה ולכאורה, כי דווקא קיים קשר בין התפתחות ההליך הפלילי להליך דנן.

3. בשים לב לעמדת המדינה, לפיה לא יעלה בידה להשלים את הבחינה הראשונית של התיק הפלילי "עד לתחילת השבוע הבא לפחות" ובלית ברירה, תבוטל ישיבת בית הדין מחר – 20.6.2012.

4. ישיבה חלופית תשמע ביום 1.7.2012 בשעה 13:00.

4. המדינה תודיע לא יאוחר מיום 27.6.2012 בשעה 12:00 את תוצאות הבחינה הראשונית של המצב הראייתי הלכאורי בתיק הפלילי .

5. המבקשת תהא רשאית להשיב להודעת המדינה האמורה לא יאוחר מיום 28.6.2012 בשעה 12:00.

6. למען הסר ספק יובהר כי הצו שניתן ביום 20.5.2012 ימשיך לעמוד על כנו.

ניתנה היום, כ"ט סיון תשע"ב, 19 יוני 2012, בהעדר הצדדים. נוכח סמיכות הזמנים מתבקשת המזכירות להודיע לצדדים תוכן החלטתי גם טלפונית.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>